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Your Amazing Partner

株式会社リアライズは、 様々な業種における業務システムの開発やウェブサイトの作成・保守・運用までを一貫して提供しています。
これまでに蓄えたノウハウで業務の効率化を図り、高品質なデザインでチャンスを逃しません。
お客様のニーズにお応えする最適なソリューションを私達にお任せください。

未経験者歓迎

全くの初心者から現場未経験者まで。 これまで多くのスタッフが経験者に。 スキルに応じたカリキュラムを組む最長3ヶ月間の研修制度でシステムエンジニアを目指すあなたを応援します。

努力や結果を重視

新卒、中途をはじめ、学歴・年齢・職歴・男女の差別等は一切ありません。 能力と実績を重視し、結果を評価します。

充実の福利厚生

社会保険完備。定年制度なし。 完全週休2日制で年間休日は122日以上。 資格取得手当制度(全額支給)、入社支度金制度、 協会けんぽ生活習慣病予防検診(全額会社負担)、親睦会による社員旅行を初めとする各種イベントもあります。

信頼できる待遇

退職金制度あり。 定期的な給与見直し(昇給年1回/5月)、実績を査定した賞与(年2回/7月12月)。 役職手当、扶養手当、通勤手当(上限3万円)、出張手当支給、残業代の未払いはありません。

スタッフ紹介

スタッフ紹介 平成29年4月入社 システム開発部 新山 敬俊
プログラミングが好きで、趣味として楽しんできました。 しかし、独学に限界を感じ、30代でこの業界に挑戦しました。年齢の高さを気にしていましたが、温かく迎えていただき、プロの技術を丁寧に教えて頂いています。 周りのスタッフも親切な方ばかりで、プログラミングに全力で取り組むことができます。日々、新しいことを学び、夢が叶った以上に感じられとても幸せです。


スタッフ紹介 平成29年3月入社 総務部 岩本 藍
事務職の経験がないところからの入社でしたが、電話応対や名刺交換など、社会人として基本的な部分から学ばせていただき、入社時にあった不安も今ではすっかりなくなりました。 毎日の業務でも、わからないところはしっかりと教えていただくことができ、また、自ら学ぶ機会も多くあるので、少しずつですが成長できていると感じています。 これからも、自分から学ぶ姿勢を忘れずに、日々の業務にひたむきに取り組んでいきたいと思います。


スタッフ紹介 平成27年6月入社 総務部 高木 恵美
業務は主に事務の仕事をしています。午前中だけの勤務なので少ない時間ですが、総務関係や掃除などを行っています。 総務関係の仕事は初心者でしたが、サポートしていただいて色々と勉強させていただいております。 少しずつですが責任のある仕事を任せていただいて、やりがいを感じています。結婚して知らない土地で働くことになり不安はありましたが、今では不安もなくなり自分のペースで働かせていただいております。


スタッフ紹介 平成20年4月入社 システム開発部 片山 将利
文系出身で入社前はプログラム未経験でした。入社後にしっかりとした研修を受けさせていただきプログラム技術だけでなく、社会人としてのマナーも身につけることができました。 まだまだ勉強が必要ですが、定期的に行われる勉強会でほかのスタッフと共に技術を高めていきたいです。



スタッフ紹介 平成17年7月入社 システム開発部 矢島 慎一朗
入社して以来、様々なお客様の業務に携わることでシステム開発以外にも色々な分野の知識を得ることができました。 自身の技術、知識を広げ、深め常に目標を掲げながら仕事に取り組んで行くことで新しい技術が生み出されていくものだと思います。 今でも毎日が新しい発見と勉強の日々を送っています。 思いもよらぬ分野であなたの技術を活かす場面が多々出てくると思います。 我々と共にともに可能性を広げていきませんか。



スタッフ紹介 平成18年4月入社 システム開発部 加口 寛之
プログラミングを趣味で行っていましたが、実際の業務を学びたいと考えて入社しました。 業務では新しい技術や知識を学ぶことができ、システムの開発をより深く理解して取り組んでいます。 新しい技術や知識に追いつくことは大変ですが、ITの設計/開発/運用など様々なことを勉強して実践しましょう。



スタッフ紹介 平成20年1月入社 システム開発部 部長 大島 康秀
全くの未経験からの入社でした。 最初はやっていけるか不安が一杯でしたが、研修制度によって基礎を身に付けてから実際の業務に就くことが出来ました。 お客様から難しい要望をいただくこともありますがシステムを作り上げ喜んでいただける時がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 今も毎日切磋琢磨の日々が続いています。一緒にこの会社で成長しませんか?



スタッフ紹介 平成17年10月入社 取締役 総務部長 川北 久美子
入社時は子供が小さかったため短時間勤務でした。 パートタイマーでも入社後は正社員同様の研修を行い、電話応対や名刺交換、客先訪問時の心得など基礎からしっかりと学ばせていただきました。 現在は総務全般を担当し新入社員を教育する場面もあります。 限られた時間の中で伝えたいことを適切な言葉を選択しスタッフとコミュニケーションをはかることが現在の課題です。 これからも自分のため、スタッフのため、会社のために今自分ができることを続けていきたいと思います。


ABOUT US

リアライズは 2003年の創立以来、ソフトウエア開発を中心とする受託・請負・特定労働者派遣を事業として継続してまいりました。 リーマンショックを代表とする幾多の困難も本業に真面目に取り組むことで乗り越えてきました。 キャリアアップ推進は派遣法改正によって義務付けられる遥か以前より力を入れ、常にスタッフのスキルアップに努めています。 2015年10月の法改正に伴い、特定労働者派遣事業を労働者派遣事業の許可を取得。 これを機に労働者派遣事業の拡大を図り、お客様に貢献してまいりたいと考えています。


会社沿革
2003年9月 有限会社リアライズとして資本金800万円で設立(富山市黒瀬本社)
2005年3月 富山市根塚町に本社を移転
2005年10月 資本金1000万円に増資・株式会社に組織変更
2006年6月 資本金1,200万円に増資
2008年5月 子会社として株式会社シスマ設立
2014年10月 富山市赤田に本社移転
2017年1月 有料職業紹介事業(16-ユ-300111)許可を取得
2017年2月 労働者派遣事業(派16-300117)の許可を取得


経営理念
・法令順守と社会通念上のモラル・マナーに則り、フェアな企業活動により信頼される企業を目指す
・各地域の文化・慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動により経済・社会の発展に貢献し、調和ある成長を目指す
・様々な分野において日々、技術・知識の習得に努め、お客様のご要望にお応えするサービスを提供する
・個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる
・開かれた取引関係を基に、長期安定的な成長と共存共栄を実現する


Latest News

7

AUGUST

2017

夏期休業のご案内
誠に勝手ながら弊社では、2017/08/11~2017/08/15までを夏期休業期間とさせていただきます。 皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。

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FEBRUARY

2017

2017/02/01付で労働者派遣事業(派16-300117)の許可を取得しました。

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JANUARY

2017

2017/01/01付で有料職業紹介事業(16-ユ-300111)の許可を取得しました。

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