募集要項
Recruitment応募方法
How to apply提出書類
履歴書
職務経歴書
※形式は自由です。これまでの実績や、仕事において大切にしている「美学」などがあれば、ぜひ自由にご記入ください。
メールによる送付
宛先
info@e-realize.com
件名を「【応募】氏名（希望職種）」としていただき、以上のメールアドレス宛に書類を添付してお送りください。
※添付ファイルにはパスワードを設定いただくことを推奨いたします。
郵送による送付
宛先
〒939-8064
富山県富山市赤田232番9
採用担当：川北 久美子
076-428-0075
封筒の表面に「応募書類在中」と朱書きの上、以上の宛先までお送りください。
履歴書に応募する職種を明記のうえ、ご本人の写真を貼付し、必ずメールアドレスを記載してください。
職歴の無い方を除き、職務経歴書とあわせてを弊社まで郵送ください。
※記載されたメールアドレスは予め弊社からのドメインを受信できるようにお願いします。
※応募書類の返却は行っておりませんので予めご了承ください。
※ハローワークからお申し込みの方は「ハローワーク紹介状」を合わせてご提出ください。
選考フロー
Recruit Flow-
STEP
1書類選考
ご提出いただいた書類を拝見し、これまでのご経験や「仕事に対する想い」を確認させていただきます。
ポイント
形式にとらわれず、あなたがこれまでに「こだわって成し遂げたこと」をぜひお聞かせください。 -
STEP
2一次面接（オンライン）
まずは相互理解の場として、カジュアルにお話ししましょう。
担当：採用担当者 または 現場リーダー
内容：会社紹介、これまでのキャリア、今後のキャリアビジョンなど。
場所：Zoom、Google Meet などのオンラインツールを使用します。 -
STEP
3二次面接（対面）
本社にて、より深くお互いのビジョンを共有します。
担当：役員 または 部門責任者
内容：具体的な業務イメージの共有、社風とのマッチング確認。
場所：本社（オフィスや現場の雰囲気もぜひ直接感じてください） -
STEP
4適性確認（必要に応じて）
職種やご経験により、筆記試験や実技試験を実施する場合がございます。
IT部門：基礎的なプログラミングテストなど
現場部門：道具の扱いなどの実技確認
※あなたの「技術の正確さ・美しさ」を確認させていただくプロセスです。 - 内定
入社後のイメージ
-
試用期間・研修（3 ヶ月～）
入社後はまず試用期間として、実際の業務を通じた研修を行います。
【内容】
30年培ったノウハウを伝授します。
先輩社員がメンターとしてつき、一つひとつの業務を「リアライズ品質（美しく、正確に）」で進められるよう、丁寧にフォローします。 -
正社員採用
試用期間終了後、双方の合意のもとで正式に正社員として採用となります。
ここからが、プロフェッショナルとしての「実現（Realize）」の始まりです。